绩效与领导力

通过卓越的绩效和领导力推动我们的业务向前发展

绩效与领导力

有效的领导力对于我们员工的参与,创造高效球队的创造至关重要,促进动机工作环境,最终实现我们的业务目标。

有效领导的一个关键是实施绩效管理。作为一个创新的全球组织,我们必须始终专注于实施我们的战略和实现我们的目标,不仅要超越客户和利益相关者的期望,还要为员工提供专业发展机会。

我们意识到实践绩效管理原则作为个人和组织成功的驱动力的重要性。这就是为什么我们努力让每一位员工都有与业务战略相一致的目标,并鼓励员工与其经理之间就绩效进行持续的双向沟通。我们鼓励每位员工通过富有挑战性的任务和发展机会继续学习和成长。

与我们一起塑造未来

我们在全球范围内提供有吸引力的工作,与我们联系以获取更多职业信息。
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我们希望与正直的人才交流,他们将帮助我们在所有地点实现我们的抱负。
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